• 既卒でも応募できますか？
• はい、既卒の方も歓迎しています。意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
• 中途採用の選考フローはどうなっていますか？
• 書類選考、適性検査、面接（1回）を実施しています。詳細は募集要項をご確認ください。
• 面接ではどのようなことを聞かれますか？
• これまでのご経験などのお話を伺います。
• 配属先はどのように決まりますか？
• ご本人の希望や適性、業務状況を総合的に考慮して決定いたします。
• 転勤はありますか？
• あります。転勤はありますが、ホームグラウンド制を導入しており、異動が行われた場合にも、本拠地に戻れるよう配慮し、自身のライフスタイルに合わせた生活をすることができます。
• インターンシップは実施していますか？
• 8月中旬から9月下旬にかけて、5DAYSインターンシップや1DAY仕事体験を実施しています。詳細はインターンシップをご確認ください。

• どのような仕事をしていますか？
• 北海道や道内市町村が発注する工事の積算資料作成等の公共性の高い発注者支援業務を行っています。
• チームで働くことが多いですか？個人での作業が多いですか？
• 一定の業務は個人で進める場合が多いですが、プロジェクト単位でチームで進める業務もあります。
• 現場に出る機会はありますか？
• 現地調査や打ち合わせなどで外出することがあります。
• 残業は多いですか？
• 繁忙期には一定の残業が発生する場合がありますが、業務の平準化に取り組んでおり、全体としては抑制されています。
• 出張はありますか？頻度はどのくらいですか？
• 道内各地への出張が発生する場合がありますが、頻度は担当業務によって異なります。
• 女性が活躍できる職場ですか？
• はい。性別に関係なく、能力や意欲に応じて活躍できる環境を整えています。育児休業などの制度も充実しています。
• 技術職と事務職の業務内容はどう違いますか？
• 技術職は設計や調査などの技術支援を行い、事務職は総務・経理・庶務などの運営を支える業務を担当します。
• 仕事に必要な知識は入社後に学べますか？
• はい。新入職員研修やOJT、先輩のサポートにより、実務を通して段階的に学ぶことができます。

• 新人研修はどのような内容ですか？
• センターの概要、業務フロー、ビジネスマナーなど、社会人として必要な知識を基礎から学びます。
• OJTはどのように行われますか？
• 先輩職員がマンツーマンで指導し、実際の業務を通してスキルを身につけていきます。
• 資格取得の支援はありますか？
• 受験料補助や外部講習の参加費補助など、資格取得に向けた支援制度が整っています。
• 技術系資格がないのですが、応募できますか？
• はい。入社後に必要な資格を取得していただくことが可能です。支援制度もありますのでご安心ください。

• 有給休暇は取得しやすいですか？
• はい。業務の状況に応じて計画的に取得できるよう配慮されています。連続取得も可能です。
• 育児休業・介護休業の取得実績はありますか？
• はい。女性は取得実績があります。復帰後も柔軟な働き方に対応しています。
• 住宅手当はありますか？
• はい。一定の条件を満たす場合に、住宅手当を支給しています（当センター規程に基づく）。
• 職場の雰囲気はどのような感じですか？
• 風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。穏やかな人が多い職場です。
• 服装や髪型に決まりはありますか？
• 特に厳しい規定はありませんが、業務内容や訪問先に応じた清潔感のある服装をお願いしています。